Hays

Vertragsjurist mit Automotive-Erfahrung (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf MITTELSTAND.JOBS – Kennziffer: 616509

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Aufgaben

  • Sie übernehmen die juristische Begleitung der organisatorischen und technischen Entflechtung bestehender Diagnose- und RMI-Strukturen
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Migration eigenständiger Systeme unter Berücksichtigung von IP-Schutz und Zugriffsrechten
  • Sie erstellen und verhandeln Verträge, insbesondere Lizenzvereinbarungen und technische Übergangsregelungen (z.B. TSA, SLA)
  • Sie koordinieren die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern, um einen reibungslosen Systemwechsel sicherzustellen
  • Sie entwickeln und dokumentieren ein rechtssicheres Betriebsmodell für die neuen Plattformen.

Profil

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist oder Wirtschaftsjurist m/w/d)
  • Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung mit IT-Dienstleistern, Toolanbietern und Lizenzgebern
  • Kenntnisse im IP-Recht (z.B. Software-Urheberrecht, technische Dokumentation, Markenrecht) sowie im Datenschutz (DSGVO, internationale Standards)
  • Vertrautheit mit regulatorischen Vorgaben im technischen Umfeld von Vorteil
  • Branchenkenntnisse im Automotive-Bereich, idealerweise in After-Sales, Diagnose oder RMI
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu spannenden Projekten in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Sie arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Sie werden begleitet durch eine professionelle Betreuung - sowohl im Bewerbungsprozess als auch während der gesamten Projektlaufzeit
  • Sie genießen einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für Ihre tägliche Arbeitsorganisation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.