Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein international tätiger Industriekonzern mit langer Tradition und einem klaren Fokus auf Modernisierung und Transformation
- Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften
- Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen
- Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen
- Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management
- Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen
Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens
- Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit
- Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern
- Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Benefits
- Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
