Aufgaben
- Umstellung des Personalabrechnungssystems von SAP R3/ECC auf SAP S4/Hana
- Anbindung des neuen Personalabrechnungssystems der Tochtergeselschaft an das zentrale Personalsystem des Konzerns
- Vorbereitende Maßnahmen zum Rollout eines Oracle Personalsystems in 2027
- Steuerung sonstiger IT-Projekts im HR-Umfeld und Sicherstellung, dass diese nicht mit den Großprojekten kollidieren
- Stakeholder-Management
- Leitung Taskforce (Go-To-Green Plan)
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Projektplanung und Steuerung, Ressourcenplanung, Controlling, Risikomanagement, Reporting
Profil
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Fundierte Erfahrung fachlicher oder technischer Projektleiter/in in Konzernumfeldern (Mittelstand bis DAX-Unternehmen)
- Umfangreiche Erfahrung mit Projekten im Bereich Personalsysteme auf Basis SAP S4 / Hana
- HCM Kenntnisse müssen vorhanden sein
- Erfahrung in IT-Projekten in der Energiewirtschaft (Strom - oder Gasanbieter) (von Vorteil)
- Zertifizierung in einem oder mehren Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, Scrum, SAFe)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Remote-Möglichkeit