Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen
- Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen
- Anlage und Pflege der digitalen Personalakten und -stammdaten
- Erfassen und Verwalten von allen relevanten Daten im Bereich der Arbeitszeiterfassung
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Bereitstellung aller wichtigen Unterlagen für die Lohnsteuerprüfung
- Jahresabschlussarbeiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt
- Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sind wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger
- Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion
- Strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf