Aufgaben
- Du erstellst die notwendigen Dokumente für Ein- und Austritte, Versetzungen und weitere individuelle personelle Veränderungen
- Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen dem Fachbereich, den People Business Partnern und weiteren beteiligten Teams und Schnittstellen im Unternehmen
- Du bearbeitest Arbeitszeugnisse genauso wie internen und externen Schriftverkehr unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen - immer abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitendengruppen
- Du begleitest jährlich wiederkehrende Prozesse und setzt die Ergebnisse aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens um
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich HR oder Personaladministration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Management-System
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
Benefits
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Moderne Büroausstattung und flache Hierarchien