Aufgaben
- Zuarbeit und operative Unterstützung des Entgeltabrechnungsteams
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten, Organisations-und Vertragsänderungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen für interne Stellen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
- Zahlenaffin und sehr genau bei der Arbeit mit Daten und Abrechnungen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit