Aufgaben
- Enge Zuarbeit und Unterstützung des HR-Business-Partnering-Teams
- Umfassende administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtlich relevanten Schreiben und Bescheinigungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Fristen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personaldokumenten
- Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (Personio von Vorteil)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sehr genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (Personio)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit