Aufgaben
- Hauptansprechpartner für das zentrale PMO; Wissensaustausch zwischen europäischen Einheiten und Unterstützung beim Verständnis der Integrationslandschaft
- Analyse und Dokumentation des IST-Zustands von Integrationen, ERP-Prozessen und Berichten
- Durchführung von GAP-Analysen zwischen vorgeschlagenem SOLL-Zustand und bestehendem IST-Zustand
- Bewertung und Einführung neuer Systeme, die nicht in das neue ERP migriert werden
- Pflege des Projekt-Changelogs sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit aller Anforderungen
- Tracking aller Entwicklungsaufgaben, inklusive rechtzeitiger Eskalation kritischer Themen
- Risikomanagement: Dokumentation, Pflege der Risikomatrix und Einbindung betroffener Stakeholder
- Planung und Durchführung umfassender Tests von Modul- und Systemänderungen
- Überwachung der Integrationslandschaft und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit bestehender Legacy-Anwendungen im neuen ERP-Umfeld
Profil
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von S/4HANA-Implementierungen in großen Unternehmen, insbesondere im Zusammenspiel mit Legacy-Systemen
- Fundierte Erfahrung als Projektmanager oder IT-Manager, inklusive Arbeit mit verschiedenen Fortschritts- und Tracking-Systemen
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP ERP (S/4HANA), insbesondere in den Modulen FI, TR, CO, IM, BW, Workflow, Re-Invoicing und SD
- Erfahrung mit SAP-eigenen Anwendungen (ABAP), API-Integrationen, EAI und RFC
- Erfahrung in Rollout- und Testverfahren
- Sehr gute Fähigkeiten in Anforderungsaufnahme, Analyse und Visualisierung
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft-Collaboration-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern im Nearshore- und Offshore-Modell
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Renommiertes Unternehmen