Aufgaben
- Konfiguration, Implementierung und Support von SAP HCM Payroll (PY-AT) unter Berücksichtigung der österreichischen gesetzlichen Anforderungen
- Mitarbeit bzw. Leitung von End-to-End-Payroll-Implementierungen für österreichische Gesellschaften
- Durchführung von Systemtests, Unterstützung bei UAT sowie Analyse und Lösung funktionaler Fehlerbilder
- Anforderungsaufnahme, Gap-Analyse und Design skalierbarer Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration angrenzender Module (PA, OM, Zeitwirtschaft)
- Erstellung fachlicher Dokumentationen wie Funktionsspezifikationen, Testskripte und Benutzerhandbücher
- Übernahme komplexer Tickets als Senior-Eskalationsinstanz für das bestehende interne Payroll-Supportteam
Profil
- Fundierte Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll-Konfiguration für Österreich
- Fundiertes Know-how der österreichischen Payroll-Regularien (Steuer, SV, Kollektivverträge)
- Nachweisliche Erfahrung in Full-Cycle-Implementierungen (Blueprinting, Customizing, Go-Live)
- Integrationswissen in PA, OM und Zeitwirtschaft
- Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Spezifikationen und zur engen Zusammenarbeit mit technischen Teams
- Sehr gute Kommunikations- und Kundenfähigkeiten
- Englischkenntnisse - Englisch ist die Projektsprache
- Erfahrung als Senior-Spezialist oder Eskalationsinstanz in bestehenden Payroll-Supportstrukturen von Vorteil
- Erfahrung im internationalen HR-/Payroll-Umfeld von Vorteil
Benefits
- Das bestehende interne Team verfügt über starke Payroll-AT-Expertise; der externe Experte wird für komplexe Fälle als 3rd-Level-Support
