Hays

Referent Software Compliance (m/w/d)

  • München
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf MITTELSTAND.JOBS – Kennziffer: 611741

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Aufgaben

  • Lizenzmanagementprozesse vermittelst Du klar und strukturiert - damit sorgst Du für Transparenz und Akzeptanz bei allen Beteiligten
  • Als zentrale Anlaufstelle für Lizenzmanagement und Software-Compliance bist Du fachlich versiert und stets aussagefähig
  • Du entwickelst die Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, implementierst sie wirksam und behältst dabei gesetzliche und regulatorische Anforderungen stets im Blick
  • Du verantwortest die Harmonisierung der Softwareversionen und stellst sicher, dass alle Systeme konsistent und regelkonform eingesetzt werden
  • In enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung integrierst Du Compliance- Anforderungen in bestehende Prozesse und führst Audits und Risikoanalysen professionell durch
  • Du arbeitest unseren Softwarekatalog strukturiert auf und stellst ihn transparent bereit

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise - wichtig ist uns, dass Du nachweislich stark in der Mitarbeiterführung bist und klar und verbindlich kommunizieren kannst
  • Im Bereich der Software-Compliance bringst Du mehrjährige Berufserfahrung mit
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Software-Compliance und hast einen sicheren Blick für gesetzliche und regulatorische Vorgaben
  • In der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Koordination interdisziplinärer Teams zeigst Du Dich routiniert und verbindlich
  • Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software und Compliance-Management-Systemen sind von Vorteil
  • Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern
  • Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen
  • Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings
  • Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität

Gehaltsinformationen

  • 70.000 - 90.000
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.