Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d) Airbus

Dich fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?

Dann teile diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Dir den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Du bringst Leidenschaft für das Recruiting mit und würdest gerne in einem international tätigen Luftfahrtunternehmen arbeiten? Perfekt – Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich.

Für unseren rennomierten Kunden AIRBUS Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen: Gemeinsam mit den Führungskräften definierst Du die Anforderungen für offene Vakanzen
• Erstellung und Formulierung von Stellenanzeigen : Du bist verantwortlich für die ansprechende Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Definition von Sourcing-Strategien: Du entwickelst innovative Strategien und nutzt diverse Kanäle sowie soziale Medien, um talentierte Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren
• Allgemeines Bewerbermanagement: Du verwaltest den gesamten Bewerbungsprozess und betreust die Bewerber während des gesamten Bewerbungsverlaufs
• Potenzialeinschätzung: Bewertung des Potenzials der Bewerber, um die besten Kandidaten auszuwählen
• Aktive Unterstützung bei der Kandidatenauswahl: Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die richtigen Kandidaten auszuwählen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) Fachrichtung Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaften oder Du bringst eine Ausbildung zum/zur Personalkauffrau/mann mit
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um eine ständige Interaktion im Team zu gewährleisten und somit ein gemeinschaftliches Ergebnis zu erzielen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• teamorientierte Arbeitsweise

• Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
• attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Sonderleistungen (wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach IG Metall
• Exklusive Mitarbeiter Benefits
• Individuelle Weiterbildungsprogramme (IT-Tools, Sprachen, Soft Skills etc.)
• Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!