Aufgaben
- Verantwortung für die effiziente Planung und optimale Auslastung des firmeneigenen Fuhrparks, einschließlich Spezialfahrzeuge; enge Abstimmung mit bis zu acht Berufskraftfahrern zur Tourensteuerung
- Selbstständige Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie Auswertung und Dokumentation relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Aktive Mitwirkung an logistikbezogenen Projekten mit Fokus auf Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Schulungen; Pflege und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten zur Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen wie Materialdisposition, Lager und Einkauf sowie Steuerung und Qualitätsüberwachung externer Logistikdienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsrichtlinien; Kontrolle von Lenk- und Ruhezeiten sowie Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in der Disposition, vorzugsweise im Umfeld von Spezialfahrzeugen, Baustellenlogistik oder Geräten wie Kränen und Greifern
- Tiefgehendes Fachwissen in der Transportlogistik sowie im Fuhrparkmanagement mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Routiniert in der Durchführung kaufmännischer Tätigkeiten wie Bestellabwicklung, Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Excel, Word, Outlook und Teams
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitsschutz und Ladungssicherung
Benefits
- Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
- Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung
- Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
- Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in dynamischen Teams
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen