Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (z.?B. administrative Tätigkeiten, Betreuung von Mitarbeitenden)
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/absolviertes Studium
- Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing - auch durch Praktika / Werkstudententätigkeit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Parkplätze vor Ort
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung