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Marketing Manager (m/w/d)

  • Nürnberg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf MITTELSTAND.JOBS – Kennziffer: 644046

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Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen ist im Bereich Telekommunikation & IT tätig und sucht zeitnah Verstärkung für das Marketing-Team. Beim technisch innovativen Mittelständler werden ideale Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung durch ein spannendes Aufgabenspektrum geboten.

Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
  • Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung von Multi-Channel Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
  • Eigenständige Leitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für B2C- und B2B-Zielgruppen
  • Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen sowie CI-konformen Markenauftritts
  • Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung, Performance-Analysen und Ableitung strategischer Wachstumsimpulse inkl. Reporting an die Geschäftsführung
  • Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings
  • Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends
  • Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
  • Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze
  • Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement
  • Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance
  • Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance
  • Möglichkeit zur hybriden Arbeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)
  • Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits
  • Vielfältige Gesundheitsangebote
  • Corporate-Benefits-Programm
  • Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
  • Strukturiertes Onboarding
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl. Kicker & Darts)

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.