Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen und Tochter eine Unternehmensgruppe.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung, Koordination und Kontrolle aller Tätigkeiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem DATEV Lodas sowie Verwaltung der zugehörigen Verbindlichkeits- und Forderungskonten
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie vollständige Abwicklung der dazugehörigen Korrespondenz
- Austausch und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern zu relevanten Sachverhalten
- Erstellung verschiedener Statistiken und Meldungen für externe Institutionen (u.a. Statistisches Bundesamt, Anzeigeverfahren SchwBG, Lohnnachweis BG)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lodas sowie den Microsoft-365-Programmen
- Affinität zu digitalen Lösungen und Freude an der Optimierung von Prozessen
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personal- und Entgeltdaten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
- 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Optionen / 2-3 Tage pro Woche
- Flache Hierarchien und eine offene, transparente Unternehmenskultur
- Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und kann bis zu 54.000 € betragen.
