Aufgaben
- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen / Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Ein engagiertes Team
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude