Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Versicherungsbranche.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarisch
- Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner
- Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen
- Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden
- Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse
- Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B. DATEV)
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
- Freude an Schnittstellenarbeit und Prozessgestaltung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Einflussreiche Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, krisensicheren Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (u.?a. Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Altersvorsorge)
- Spendit-Card mit monatlichem Guthaben
- Corporate-Benefits-Portal für vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege, moderne digitale Tools und viel Raum für eigene Ideen
Gehaltsinformationen
- Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von bis zu 100.000 EUR vorgesehen.
