Über das Unternehmen
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen mit starker Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und 30 Tage Urlaub
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Logistik innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Definition von Zielen, Implementierung und Überwachung von Kennzahlen
- Personalplanung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Pflege von fachspezifischen Dokumenten und Daten im ERP-System
- Strukturierte Problemlösung in operativen Prozessen
- Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Prozesse, der Beschaffung und der Produktionsplanung
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Terminvorgaben etc.
- Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten
- Bestandsüberwachung und Verbesserung
- Unterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich Spedition
- Erste Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Idealerweise Kenntnisse in der Produktionsplanung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz
- Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld
- Entwicklungsperspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Sie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
