Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP
Sicherer Umgang mit MS Office
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.

Head of Payroll (m/w/d)