Aufgaben
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei Payroll
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
- Erste Erfahrung in der HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung
- Remote-Option
- Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Einblicke ins HR