Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Kunde ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
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Planung von Personalbestand und -kosten mit Controlling und Vertrieb
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Monatliche Forecasts und HR-Reporting
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Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
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Mitarbeit bei Bonusberechnungen
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Pflege der Personaldaten und Ansprechpartner:in für Datenfragen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im HR Controlling
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Erfahrung in der Personalplanung, im Reporting und in der Zusammenarbeit mit Controlling
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Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-Planungstools
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens ca. 58.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
