Aufgaben
- Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
- Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
- Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe
- Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg
- Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda
- Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
- Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen
- HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl. Yoga) für 15 € Selbstanteil
- Teilnahme an Firmenevents wie Lauf- und Wanderevents sowie Sommerfesten zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Kantine vor Ort
- Obstkorb, Wasser, Kaffee und Tee inklusive
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
Gehaltsinformationen
- Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt auf branchenüblichem Niveau. Nähere Auskünfte erteilen wir gerne im persönlichen Gespräch.
