Sie sind strategischer Partner und erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte
Als Berater wird Ihr Fachwissen in Personal- und Führungsfragen zur wertvollen Unterstützung
Sie spielen eine zentrale Rolle bei Transformations- und Veränderungsprozessen
Als Fachkraft sind Sie für die Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen mitverantwortlich
Sie führen die jährliche Entgeltrunde durch und steuern die entsprechenden Prozesse
Als Experte sind Sie in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen gefragt
Sie begleiten die Entwicklung unserer Potenzialkandidaten
Als Impulsgeber stimmen Sie sich eng mit den Bereichen ab
Sie implementieren und optimieren strategische HR-Themen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Projektmanagement
Kommunikationsstarkes und gewinnendes Auftreten gegenüber allen Bereichen
Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Belastbarkeit
Strategisches Denken und Handeln, Lösungsorientierung sowie Analysefähigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

HR Business Partner (m/w/d)