Aufgaben
- Verantwortung für Sales und Service als integrierte Einheit
- Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und Kunden
- Steuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten
- Verhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen Kunden
- Einführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-Logiken
- Weiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und Serviceprozessen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
Profil
- Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der Luftfahrt
- Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Vertriebsorganisationen
- Kenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlich
- Idealerweise Verständnis für Motoren / Antriebssysteme
-
Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen
- Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene
Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und Aufbauphase
- Arbeit in einem globalen Umfeld
- Rolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Entwicklungspotenzial
- Mittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
- Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen
