Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der Baustoffindustrie mit Sitz östlich von Berlin.
Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
- Führung eines weiteren Mitarbeiters
- Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
- Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Zeitzuschläge
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke
- Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
- Auch Teilzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche wäre möglich
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 75.000 EUR.
