Aufgaben
- Mitarbeit in einer Fachgruppe zu Themen des HR-Zeitmanagements (z.B. Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Rufbereitschaft)
- Pflege und Bearbeitung von Zeitkonten anhand von Fehlerprotokollen im Zeitsystem
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über ein HR-Ticketsystem
- Eigenständige Analyse und Klärung von zeitwirtschaftlichen Sachverhalten
- Enge Abstimmung mit Teamkollegen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im administrativen HR-Umfeld, idealerweise im Zeitmanagement oder Shared Services
- Kenntnisse in HR-Systemen wie Oracle HCM, P&I LOGA und/oder Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Überstundenausgleich
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
