Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen im Laborumfeld und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen beratend zur Seite
Aufgaben
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen im Kandidatenmanagement-Tool d.vinci
- Durchführung eines ersten fachlichen und persönlichen Screenings der Bewerberprofile
- Weiterleitung geeigneter Profile an die zuständigen Fachbereiche
- Koordination und Terminierung von Interviews zwischen Fachabteilung und Kandidaten
- Einholen und Nachverfolgen von Feedback aus den Fachabteilungen
- Übergabe geeigneter Kandidaten an HR-Kollegen zur weiteren Vertragsgestaltung
- Professionelle Kommunikation und Absagen über das Bewerbermanagementsystem
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im System
Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools, idealerweise d.vinci
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Interesse an technischen, labor- oder wissenschaftsnahen Rollen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt
