Aufgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung des Ein- und Austrittsmanagements
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenmeldungen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personaladministrativen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Erfahrung im Bereich Zeitmanagement und Abrechnung
- Fundierte Deutschkenntnisse
- Konzernerfahrung wünschenswert
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives und freundliches Team
- Eine übertarifliche Bezahlung
