Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Norddeutschland. Qualität, Innovation und Kundennähe prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der zentrale Personalbereich am Standort Hannover verstärkt
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse vom Ein- bis Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Statistiken, Reports und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Recruiting-Prozessen
- Durchführung und Begleitung von Bewerber- und Personalgesprächen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung von Auszubildenden im Personalbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive zusätzlicher LeistungenBetriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in spannenden Projekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Gehaltsinformationen
- Attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 50.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung sowie zusätzliche tarifliche Leistungen
