Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im Payroll
- Steuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax)
- Kommunikation mit externen Behörden und Dienstleistern
- Analyse und Lösung von Abrechnungsproblemen
- Übernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV LODAS / Lohn und Gehalt)
- Gute Kenntnisse in MS Excel
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Langfristiges Projekt möglich
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
