Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen aus dem Bereich der Energieversorgung und gehört zu den zentralen Akteuren einer deutschen Großstadt. Das Unternehmen zeichnet sich durch stabile Strukturen, moderne Arbeitsabläufe sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus. Der Einsatz erfolgt in einem erfahrenen HR Bereich, der eine professionelle und kollegiale Zusammenarbeit bietet.
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreise
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR System
- Bearbeitung von Vorgängen rund um Eintritte, Austritte, Ruhenszeiten und Renteneintritte
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Unterstützung bei behördlichen und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
- Anfertigung von Auswertungen und personalbezogenen Statistiken
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation im Bereich Payroll, Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Fundierte, praktische Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
- Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen aus Microsoft 365
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Benefits
- Langfristiger Projekteinsatz mit geplanter Laufzeit bis Juni 2027
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Personalumfeld
- Möglichkeit, einen eigenen Abrechnungsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu betreuen
- Mitarbeit in einem eingespielten Team mit klar definierten Prozessen und kurzen Abstimmungswegen
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit hoher Bedeutung für die öffentliche Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Projekteinsatzes durch Hays
- Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Systemen und professionellen Strukturen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Payroll und Personaladministration
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position liegt bis zu 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
