Rechtliche Beratung der Personalabteilung und Fachbereiche in allen Fragestellungen des kollektiven Arbeitsrechts
Eigenständige Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Rechtliche Begleitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz
Unterstützung und Beratung bei Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Arbeitnehmervertretungen
Begleitung und Koordination von Einigungsstellenverfahren
Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Richtlinien, Regelungen und Konzepte
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

Wirtschaftsjurist (LL.B., LL.M.), Diplom-Jurist, Volljurist oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)