Aufgaben
- Telefonische und persönliche Betreuung von Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen
- Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung eingehender Anfragen sowie Weiterleitung an zuständige Fachbereiche
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und der Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Erstellung und Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten, Checklisten und Ablagen
- Unterstützung bei der Nutzung digitaler HR-Services sowie bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Sonderaufgaben
- Sicherstellung eines serviceorientierten und professionellen HR-Supports unter Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Servicefunktion
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Teams, Word und Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- 30 Tage Urlaub
