Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen
- Erstellung und Verwaltung aller relevanten Dokumente
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit Payroll
- Pflege von Personalstammdaten in HR-Systemen
- Austausch mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und Behörden
- Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Profunde Erfahrung im HR-Bereich
- Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Wünschenswert: Kenntnisse mit Tarifverträgen, SAP HCM
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 35 Std. Woche in Vollzeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 42.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
