Aufgaben
- Organisation und Koordination des Einsatzes von Überhangkräften
- Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Betreuung von Mitarbeitendenanfragen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Beantragung und Abwicklung von Unterstützungsleistungen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen unter Einhaltung festgelegter Fristen
- Organisation und Durchführung von Jubiläumsprozessen
- Durchführung interner Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems (IKS)
- Prüfung und Bearbeitung von Bewirtungs- und Reisekostenabrechnungen
- Steuerung und Überwachung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen
- Aktive Unterstützung und Umsetzung administrativer Personalprozesse
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und administrativen HR-Abläufen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Serviceorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Überstundenausgleich
