Aufgaben
- Sie stellen eine hochwertige und tarifkonforme Ausbildung (IG Metall) sicher
- Sie leiten den Ausbildungsbereich organisatorisch, wirtschaftlich und personell
- Sie entwickeln die Ausbildungsqualität und -struktur gezielt weiter
- Sie steuern das Recruiting von Auszubildenden
- Sie erstellen und verwalten Ausbildungsverträge (tariflich)
- Sie arbeiten mit Berufsschulen, Kammern und Gremien zusammen
- Sie organisieren und begleiten Azubi-Veranstaltungen
- Sie überwachen Lernfortschritte und führen Feedbackgespräche
- Sie steuern administrative Prozesse inkl. SAP
- Sie begleiten die Übernahme in Festanstellungen
Profil
- Erfahrung in der Ausbildung, idealerweise Industrie
- Abgeschlossene Ausbildung + AEVO
- Sicheres Auftreten und Gespür für junge Zielgruppen
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften
- IG Metall / Tarifkenntnisse von Vorteil
Benefits
- 30 + 11 Tage Urlaub (tariflich)
- Vergütung nach IG Metall inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Betriebsärztliche Betreuung
- Sicherer Arbeitsplatz im Industrieumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung bis zu 100.000 Euro Jahresgehalt
